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Hypnose.berlin
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Coaching_Rauchfrei-10

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Mehr Effizienz durch weniger
Raucherpausen
und alle profitieren

Denn selbst wenn die Coaching-Aufwendungen zu 100% vom Arbeitgeber getragen werden, ergibt sich auch auf Seiten des Arbeitgebers noch immer ein deutlicher Gewinn!
 
Selbstverständlich sind auch teilweise Förderungen denkbar, also ein Kostensplitting.